Ce que nos clients en pensent...
Rencontrez les cadres et directeur/rices qui utilisent Florence au quotidien.
Nous n’avons jamais été déçus par Florence ”
Madame Marie Sobczack - Directrice Villa Marie Louise (95)
Cet été, tout s'est très bien passé; aucune annulation ”
Madame Stéphanie Da Costa - Idec Ehpad St. Joseph (93)
Florence nous permet de gérer entre 80 et 90% de tous nos remplacements ”
Madame Stéphanie Da Costa - Idec Ehpad St. Joseph (93)
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses !
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À qui s’adresse Florence ?
Florence s’adresse principalement aux établissements de santé — cliniques, hôpitaux, EHPAD, SSIAD — qui cherchent à combler leurs besoins de remplacement en personnel soignant qualifié.
Notre plateforme est utilisée par tous types d’établissements, aussi bien du secteur médico-social que sanitaire, public et privé. Nous comptons plus de 450 établissements partenaires en France qui font confiance à Florence pour leurs remplacements en infirmiers (IDE) et aides-soignants (AS).
Florence s’adresse également aux professionnels de santé — infirmiers et aides-soignants — qui souhaitent effectuer des missions de vacation en complément de leur activité principale ou à temps plein.
Combien puis-je avoir d’administrateur ?
Avec Florence, vous pouvez ajouter autant d’administrateurs que nécessaire sur votre compte établissement, sans limitation.
Cette flexibilité est particulièrement utile pour faciliter la gestion des remplacements au quotidien, notamment lors des congés ou absences de vos responsables RH. Chaque administrateur peut gérer les missions, valider les contrats et suivre les vacataires depuis la plateforme Florence.
Est-ce qu’un soignant peut revenir travailler dans le même établissement ?
Oui, absolument ! Florence encourage la continuité des soins en permettant aux établissements de santé de faire revenir les mêmes professionnels de santé pour leurs missions.
Grâce à la fonctionnalité de pool de vacataires favoris, les établissements peuvent constituer une équipe de soignants de confiance et les solliciter en priorité pour leurs prochains besoins de remplacement. C’est un avantage majeur pour la qualité des soins et l’intégration des équipes.
Florence est-elle sans engagement ?
Florence propose différentes formules adaptées aux besoins des établissements de santé, la plupart sans engagement de durée.
Selon le modèle choisi — système de licences ou de commissions — vous pouvez utiliser Florence en toute flexibilité, sans vous engager sur une durée minimale. Cela vous permet d’adapter votre utilisation en fonction de vos besoins de remplacement en infirmiers et aides-soignants, qu’ils soient ponctuels ou récurrents.
Florence, qu’est-ce que c’est ?
Florence est une plateforme numérique de gestion du planning et des remplacements spécialement conçue pour les établissements de santé en France, au Royaume-Uni et au Canada.
Grâce à Florence, les établissements de santé peuvent publier leurs besoins de remplacement en infirmiers (IDE) et aides-soignants (AS), gérer les contrats et DPAE, et suivre le temps de travail depuis une seule application. Nous travaillons avec plus de 450 établissements du secteur public et privé, en médico-social et sanitaire.
Pour les professionnels de santé, Florence permet de trouver des missions de vacation près de chez soi, de choisir ses jours de travail en toute liberté et d’être payé directement par l’établissement employeur.
Quels sont les personnels de santé concernés ?
Florence s’adresse aux infirmiers diplômés d’État (IDE) et aux aides-soignants (AS) souhaitant effectuer des missions de vacation dans des établissements de santé.
Ces professionnels peuvent travailler dans des cliniques, hôpitaux, EHPAD, SSIAD et autres structures de santé partenaires de Florence, aussi bien dans le secteur public que privé, en Île-de-France, en Rhône-Alpes et en PACA.
Qui décide des taux de rémunération des vacataires ?
C’est l’établissement de santé qui fixe le taux horaire de rémunération des vacataires, dans le respect du SMIC horaire en vigueur.
Chaque établissement détermine librement sa grille tarifaire en fonction de ses besoins, de sa zone géographique et des qualifications requises. En tant que professionnel de santé, vous pouvez consulter le taux horaire proposé avant de postuler à une mission, ce qui vous permet de choisir les offres qui correspondent à vos attentes de rémunération.