Depuis le 1er juillet 2024, la loi Valletoux encadre strictement l’accès à l’intérim pour les jeunes professionnels du secteur paramédical, imposant une expérience préalable de deux ans avant de pouvoir accepter des missions d’intérim. Cette réglementation vise à stabiliser les équipes soignantes, améliorer la qualité des soins, et limiter la concurrence entre les établissements de santé et les agences de travail temporaire.
Cependant, si vous êtes un soignant (infirmier, aide-soignant, éducateur spécialisé, etc.) en début de carrière, vous vous demandez peut-être comment cette loi vous impacte, et comment vous pouvez bien démarrer votre carrière.
La bonne nouvelle est que Florence n’est pas une agence d’intérim, et les modalités de la loi Valletoux ne s’appliquent donc pas à vous lorsque vous passez par notre plateforme.
Florence : Un modèle différent de l’intérim
Florence se distingue des agences d’intérim traditionnelles en permettant aux soignants de trouver des missions directement dans des établissements de santé via des contrats à durée déterminée (CDD). Contrairement à l’intérim, où les professionnels sont employés par l’agence de travail temporaire, les soignants qui passent par Florence sont directement embauchés par les établissements de santé partenaires.
Ce modèle d’emploi direct présente plusieurs avantages :
1. Pas de restriction d’expérience
Contrairement à la loi Valletoux qui exige deux ans d’expérience avant d’accepter une mission d’intérim, vous pouvez commencer à travailler immédiatement après l’obtention de votre diplôme, sans attendre deux ans.
2. Stabilité de l’emploi
En signant un CDD directement avec l’établissement de santé, vous bénéficiez d’une stabilité que l’intérim ne peut pas offrir. Vous pouvez revenir régulièrement dans le même établissement et cela peut vous permettre de développer vos compétences, tout en vous intégrant pleinement dans une équipe soignante.
3. Liberté de choisir vos missions
Grâce à notre plateforme, vous avez la possibilité de sélectionner les établissements qui correspondent le mieux à vos préférences professionnelles et géographiques, tout en étant sécurisé par un contrat en bonne et due forme.
Pourquoi Florence n’est pas impactée par la Loi Valletoux
La loi Valletoux a été conçue pour encadrer spécifiquement l’intérim, en réponse à des problématiques rencontrées dans ce secteur, notamment la précarité des contrats et la concurrence salariale exacerbée. En passant par Florence, vous ne tombez pas sous le coup de cette législation puisque vous n’êtes pas un intérimaire, mais un employé direct de l’établissement de santé. Cela signifie que vous pouvez continuer à bénéficier des opportunités offertes par Florence, sans craindre les restrictions imposées par la loi Valletoux. De plus, cette liberté vous permet de structurer votre début de carrière de manière flexible et sécurisée.
Conclusion
Pour les jeunes soignants, Florence représente une alternative attractive et sécurisée à l’intérim, surtout dans le contexte actuel de régulation renforcée avec la loi Valletoux. En travaillant avec nous, vous êtes directement embauché par les établissements de santé en CDD, ce qui vous permet de démarrer votre carrière immédiatement après l’obtention de votre diplôme, tout en bénéficiant d’une stabilité et d’une sécurité professionnelles accrues. Si vous avez des questions sur notre fonctionnement ou sur les opportunités disponibles, n’hésitez pas à consulter notre plateforme ou à contacter notre équipe. Florence est là pour vous accompagner dans chaque étape de votre parcours professionnel.