Aller plus
loin dans
le soin

Charles et Dan, nos deux cofondateurs, se rencontrent et font naître l’idée d’une plateforme d’échange qui mette en lien des professionnels de santé et des missions à pourvoir, la future application Florence. 

Notre première mission est pourvue grâce à notre plateforme de vacataires.  

Nous lançons Florence à Manchester. Nous lançons aussi la Florence Academy pour encourager l’évolution professionnelle de nos infirmiers et aide-soignants.

Nous faisons une levée de fonds en série A. Cela nous aide à embaucher des talents exceptionnels et à faire grandir nos objectifs. Dans le même temps, nous nous implantons en Écosse et ouvrons des bureaux à Glasgow. 

Nous lançons National Care Force pour soutenir le volontariat dans le secteur médical lors de la pandémie de Covid.

À destination des établissements de santé, nous lançons deux produits en SaaS, Florence Rota et Florence Academy, pour faciliter à la fois le roulement des planning et l’évolution professionnelle.

Nous levons 35 millions de dollars (£28.5m) en série B pour soutenir notre expansion à l’international et nous aider dans notre mission de faire évoluer le secteur de la santé.

Nous sommes sélectionnés pour rejoindre le programme britannique Future Fifty destiné à faire croître les sociétés licornes. Parmi les alumni, on compte Monzo, Deliveroo et Skyscanner. 

Après une longue préparation, nous lançons Florence en France, notre premier marché à l’étranger. 

Florence est lancée au Canada, une première implantation en Amérique du Nord.

Nous sommes choisis pour intégrer le programme de mentorat pour startups AWS Healthcare Accelerator: Global Cohort for Workforce.

Le Sunday Times nous classe au 21e rang de son prestigieux classement des 100 sociétés à la plus forte croissance en 2023.  

Travailler en équipe autour d’une vision commune permet de repousser les limites. C’est pour cela que nous aimons collaborer avec fierté et passion. 

Nous ne sommes pas là pour suivre la tendance, nous sommes là pour faire bouger les lignes. Cela demande du courage, de tester de nouvelles choses et de faire en sorte qu’une idée devienne réalité.

Sans curiosité, l’innovation est impossible. Et sans innovation, tout reste figé. C’est la raison pour laquelle nous nous posons sans cesse la question “Pourquoi ?”, car la réponse pourrait bien nous mener vers de nouvelles innovations. 

Si un service n’est pas utile au client, alors à nous non plus. Chez Florence, les besoins des clients sont notre priorité, c’est pourquoi nous faisons tout pour clarifier et simplifier les processus.

Même si nous avons une vision commune, chacun apporte ses propres perspectives et expériences. C’est ce qui rend Florence si unique. Nous nous nourrissons de ces différences et valorisons chaque jour la culture inclusive.